88betway 是我國最早開展環境教育的高校之一,是河北省人民政府與環境保護部共建學校。其前身是1981年經原國家城鄉建設環境保護部批準、教育部備案的秦皇島環境管理幹部學校;1985年改建為秦皇島環境管理幹部學院;1989年更名為中國環境管理幹部學院;2016年經教育部批準改製為應用型、技術技能型本科院校——88betway 。

88betway 秉承團結、嚴謹、求實、創新的校訓和“堅韌不拔、自強不息”的學院精神,緊緊把握國家環境保護事業發展脈動,以實現人與社會相適應、人與自然相和諧的教育為辦學理念,堅持“以服務發展為宗旨、以促進就業為導向”的辦學宗旨,堅持教學、科研、生產相結合,立足河北,麵向全國,堅持環境教育辦學特色,培養德才兼備的優秀人才,服務區域經濟社會發展和國家環境保護事業發展,建設環境教育特色鮮明的全日製應用型、技術技能型本科大學。

第一章

第一條 為保障學院依法辦學和自主管理,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校章程製定暫行辦法》等規定,製定本章程。

第二條 學院章程是學院依法辦學、實施管理和履行職能的根本製度。

第三條 學院是由河北省人民政府舉辦的全日製普通高等本科學校,學院主管部門為河北省教育廳。

舉辦者依法保障學院的辦學條件和辦學自主權。學院依法自主辦學,接受舉辦者的管理和社會監督。

第四條 學院為非營利性事業單位法人,獨立承擔法律責任。院長是學院的法定代表人。

第五條 學院中文名稱為88betway ,英文名稱為Hebei University of Environmental Engineering ;網址為,http:// www.www.readtodaymag.com

第六條 學院實行中國共產黨88betway 委員會(以下簡稱學院黨委)領導下的院長負責製。

第七條 學院堅持依法治校、民主管理、教授治學、社會參與,實行現代大學製度。

第八條 學院堅持社會主義辦學方向,貫徹落實黨的教育方針;堅持德育為先、能力為重、全麵發展的育人觀;堅持質量立校、特色興校、人才強校的發展道路;以建設環境教育特色鮮明的全日製應用型、技術技能型本科大學為目標,為國家環境保護事業發展做出貢獻。

第九條 學院注冊地為河北省秦皇島市北戴河區金港大道8號。

第二章 辦學活動

第十條 人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新是學院的基本職能。人才培養是學院的根本任務。

第十一條 學院的主要教育形式為全日製普通高等學曆教育。學曆教育以本科生教育為主,積極探索開展研究生教育,保持適度的專科生教育。同時,積極開展各類非全日製、非學曆教育。

第十二條 學院根據政策規定、社會需求和辦學條件,依法調整辦學層次、結構和規模。

第十三條 教學是人才培養的重要環節。學院根據人才培養目標和要求,分級組織實施教學和實踐活動。

第十四條 學院以學科建設為引領,促進整體辦學實力的提升。學院堅持以環境學科為優勢和特色、爭創國內一流;其他理、工、經、管、文、法等學科協調發展,向 入主流、有特色的方向努力。

第十五條 科學研究是建設高水平大學的重要支撐。學院緊緊圍繞國家環境保護事業和經濟社會發展,自主開展科學研究,推動學術進步、科技創新和成果轉化,引領環境保護和環境教育工作發展。

第十六條 學院積極深化和拓展環境教育特色辦學之路,為國家環境保護事業和區域經濟社會發展提供知識、技術和智力支持。

第十七條 學院堅持對外交流與合作。加強與國(境)內外大學、科研院所等組織的交流,積極拓展中外合作辦學。

第十八條 學院依照法律和有關規定授予學位,頒發學業證書和學位證書。

第三章 管理體製與組織機構

第十九條 學院黨委是學院的領導核心,統一領導學院工作,支持院長依法獨立地行使職權並開展工作。學院黨委實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事和決策基本製度。

學院黨委由中國共產黨88betway 黨員大會選舉產生,其主要職責是:

(一)全麵貫徹執行黨的路線方針政策、上級重要指示和重要任務的實施方案,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全麵發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定學院辦學思想,整體發展規劃以及事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理製度。

  (三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作。

  (四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體製機製,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

  (五)研究製定學院黨的建設、思想政治工作、和諧校園建設、社會主義核心價值體係建設等工作的規劃。領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會,做好統一戰線工作。加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

  (六)研究決定學科專業的設置及調整,教育教學改革方案,涉及教職員工和學生切身利益的重大事項。

  (七)加強對學院基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強學院黨委自身建設。

  (八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體係建設。

  (九)研究決定學院重要資源和重大資產的管理及處置,年度財務預決算、預算外大額度資金使用,學院重大基建項目、產業發展計劃及政策,國內外重要合作交流事項。

  (十)審議黨委年度工作計劃、黨委工作報告、紀委會工作報告和院長工作報告。

黨委會議由黨委書記召集並主持,黨委書記因故不能出席,可委托黨委副書記召集和主持。黨委會議根據工作需要安排,一般兩周召開一次,特殊情況下可由黨委書記決定臨時召開。黨委會議必須有半數以上的黨委委員參加方能召開;討論決定幹部任免事項時,必須有三分之二以上成員到會,並保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發表意見。因故不能參加會議的,要預先向黨委書記請假,可用書麵形式表達意見。根據需要,經主持會議的負責同誌批準,可請各總支、各係()和學院直屬部門的黨員負責同誌列席討論工作問題的會議,必要時可召開黨委擴大會議。黨委會議的具體籌備工作由學院黨委辦公室負責。

第二十條 院長是學院的法定代表人和行政負責人,在黨委領導下全麵負責學院的教學、科研和其他行政管理工作。院長的主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理製度、重要行政規章製度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織製定和實施具體規章製度、年度工作計劃。

  (二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

  (三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

  (四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。

  (五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機製,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

  (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

  (七)做好學院安全穩定和後勤保障工作。

  (八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

  (九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

  (十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

學院實行校務公開,堅持院長向教職工代表大會報告工作的製度。

院長辦公會議是黨委領導下,為充分發揮院長行使行政領導與指揮職能而建立的,由院領導集體研究學院重要事項並做出決策的會議製度。主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。主要職責是:

(一)貫徹上級關於高等教育改革發展以及行政工作的會議精神和重要任務,研究擬訂實施方案。

(二)研究製定學院黨委作出的重大決策的實施意見和措施。

(三)研究擬訂學院中長期發展規劃和專項行政工作發展規劃;研究擬訂學院行政年度工作計劃、年度經費預算方案。

(四)研究提出教育教學改革方案、內部行政機構設置方案、專業技術職務評聘方案以及國際、校際合作交流方案;研究提出學院重大基建項目、重要資源和資產處置以及預算外大額度資金使用方案。

(五)對教學、科研、行政管理等日常工作進行安排部署,研究提出需學院黨委討論決定的重要事項。

(六)研究製定院長工作報告以及需要向上級請求彙報的專項行政工作報告。

(七)聽取係(部、中心)和行政職能部門重要事項的請示彙報,並就有關問題作出決定。

(八)討論處理教代會、團代會、學代會、工會等有關行政工作的提案,以及關係師生員工切實利益的重要問題。

(九)其他需要研究確定的事項。

院長辦公會議由院長主持召開,院長因故不能主持會議時,可委托一位院領導代為主持。具體會務工作由學院辦公室負責。院長辦公會議一般每兩周召開一次,必要時院長可臨時召開會議。院長辦公會議參加人員為院長、副院長、分管行政工作的其他院級領導,紀委書記列席會議。根據會議研究討論的內容,黨委有關負責人可列席會議,會議主持人也可決定其他列席會議人員。院長辦公會議應有三分之二以上成員出席方可召開。

第二十一條 中國共產黨88betway 紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下,圍繞學院中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保障和促進學院各項事業健康發展。

第二十二條 學院教職工代表大會是教職工依法參與學院民主管理和監督的基本形式。教職工代表大會在學院黨委領導下開展工作,組織原則是民主集中製,按規定程序行使職權。

教職工代表大會代表以教師為主體,教師代表不得低於代表總數的五分之三,保證一定比例的青年教師和女教師代表。教職工代表大會代表實行任期製。

教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員,組成主席團主持會議,主席團應當由學院各方麵人員組成,其中包括學院、學院工會主要領導,教師代表應占多數。

教職工代表大會的職權是:

(一)聽取並審議學院章程草案的製定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)聽取並審議學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取並審議學院年度工作、財務預決算、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(六)按照學院民主評議的有關要求評議學院中層以上領導幹部;

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章製度和決策的落實,提出整改意見和建議;

(八)討論法律法規規章規定的以及學院或學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會實到會代表數達到應到會代表數的三分之二以上方可召開。教職工代表大會的選舉和表決,須經超過代表大會代表總數二分之一通過方為有效。教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

教職工代表大會可根據實際情況和需要設立若幹專門委員會(工作小組),完成教職工代表大會交辦的有關任務。專門委員會(工作小組)對教職工代表大會負責。

教職工代表大會閉會期間,由大會執行委員會代行職權。遇有急需解決的重要問題,可由執行委員會聯係有關專門委員會(工作小組)與學院有關機構協商處理,其結果向下一次教職工代表大會報告。

第二十三條 中國教育工會88betway 委員會(簡稱“學院工會”)是學院黨委領導下的教職工自願結合的群眾組織,是會員和職工利益的代表。學院工會是教職工代表大會的工作機構,按照相關法律法規和規章開展工作,依法行使工會權力,履行工會職責。

第二十四條 學術委員會是學院最高學術機構。依據《高等教育法》、《高等學校學術委員會規程》等相關規定,製定《88betway 學術委員會章程》並開展工作。學術委員會一般由具有高級專業技術職務的現職人員組成,要求品德高尚、辦事公正、學風端正、學術水平高、具有代表性。學術委員會委員的產生,應當經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人,由民主選舉等程序確定,充分反映基層學術組織和廣大教師的意見。其主要職責是:

(一)審議學院學科建設、專業設置,教學、科學研究計劃方案;

(二)評定教學、科學研究成果;

(三)調查、處理學術糾紛;

(四)調查、認定學術不端行為;

(五)完成院長委托的其他學術事項;

(六)其他需要學術委員會決策的重大事項。

第二十五條 學院設立學位評定委員會。學位評定委員會是學院學位重要事項的決策、評議機構,依照法律和有關規定負責學位的評定與授予。

第二十六條 學院根據需要設立專門委員會或組織。各專門委員會或組織根據學院授權履行職責。

第二十七條 中國共產主義青年團88betway 委員會(以下簡稱“學院團委”)是學院先進青年的群眾組織,在學院黨委和上級團組織領導下,按照相關法律法規、規章和學院團委有關規定開展活動,行使權力,履行職責。

第二十八條 學院學生代表大會是學生參與學院民主管理和監督的重要組織形式,按照各自章程行使職權、履行職責。其主要職責是:

(一)審議學生聯合會章程及章程修改草案;

(二)審議學生聯合會主席團工作報告;

(三)審議通過學聯合會工作方針和任務;

(四)向學院提交關於學院管理和發展事項的大會提案;

(五)審議或審議通過法律、法規規定的其他應當提交學代會的事項。

第二十九條 學院支持各民主黨派依據其章程開展活動。學院支持工會、共青團、婦工委等群眾組織依據其章程開展活動。

第三十條 學院根據精簡、統一和效能的原則,合理設置黨政管理機構,根據有關規定履行職責。

第四章 教學科研機構

第三十一條 教學科研機構是指學院內部教學科研組織,主要包括學院直屬的係(部、中心)和研究所。

第三十二條 學院根據人才培養和學科建設的需要自主設置若幹係(部、中心),並根據發展需要適當予以調整。

係(部、中心)作為人才培養、科學研究、學科建設的具體組織實施單位,在學院授權範圍內實行自主管理。

係(部、中心)實行以黨政聯席會議決策、學術委員會審議或審定重要學術事項、教職工代表大會參與民主管理為基本內容的治理形式。

第三十三條 係(部、中心)設黨總支(黨支部),發揮政治核心作用,負責黨的建設和思想政治工作,保證監督本單位貫徹落實黨的路線方針政策及學院決定,支持行政班子在其職責範圍內獨立負責地開展工作。

第三十四條 主任是係(部、中心)行政負責人,負責學科建設、教學、科學研究和其他行政事務管理。副主任協助主任行使管理職能。

第三十五條 係(部、中心)實行黨政聯席會議製度,對係(部、中心)的教學、科研、人事、財務、國際合作等方麵的重大決策和重要事項進行集體討論,表決決定或者協商確定。

第三十六條 係(部、中心)設立係(部、中心)學術委員會等學術組織,充分發揮教師在教學、科研和管理中的作用。

第三十七條 學院設立若幹獨立建製的研究所、工程中心和實驗室等研究機構。

第五章 教職工

第三十八條 學院教職工由教師、教輔等專業技術人員、管理人員和工勤人員組成。

第三十九條 學院對教職工的人事管理實行聘用製度和崗位管理製度。教師等專業技術人員按專業技術崗位進行聘任;管理人員按管理崗位進行聘任;工勤人員按工勤技能崗位進行聘任。

第四十條 教師是學院辦學的主要依靠力量。學院尊重和愛護教師,為教師開展教學和科學研究等提供必要的條件和保障。

第四十一條 教師及其他專業技術人員按照崗位職責從事教育教學、科學研究和社會服務等工作。

管理人員(職員)、工勤人員為學院人才培養、科學研究等工作提供服務和保障。

第四十二條 學院對教職工進行定期考核、年度考核和聘期考核。建立健全以聘用合同和崗位職責為依據、以工作實績為重點內容的考核辦法,將考核結果作為調整人員崗位、獎懲、收入分配以及解除、續訂聘用合同的基本依據。

第四十三條 學院教職工享有下列權利:

(一)公平使用學院的公共資源、享受福利待遇;

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

(三)公平取得教師資格和其他專業技術資格,獲得專業技術職務評聘機會;

(四)公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號; 

(五)公平獲得境內外學習、交流、進修機會;

(六)在品德、能力和業績等方麵獲得公正評價;

(七)參與民主管理,對學院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項提出意見和建議;

(八)就職稱評聘、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;

(九)法律法規、學院規章、聘任合同或勞動合同規定的其他權利。

第四十四條 學院教職工應履行下列義務:

(一)忠誠教育事業,勤奮工作,盡職盡責;

(二)尊重和愛護學生,教書育人,管理育人,服務育人;

(三)恪守職業道德,遵守學術規範;

(四)珍惜和維護學院榮譽,維護學院利益;

(五)遵守學院規章製度;

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第四十五條 學院尊重和愛護人才,維護學術民主與學術自由。學院建立健全各類進修、培訓製度。

第四十六條 學院依法建立教職工權利保護機製,維護教職工合法權益,學院工會是學院教職工申訴的受理機構。

第六章

第四十七條 學生是指按照國家招生規定被學院依法錄取,取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。學生是學院教育教學活動的主體。

第四十八條 學院按照公平、公正原則依法招收學生,對學生實施素質教育,因材施教,促進學生全麵發展。

第四十九條 學生除享有法律、法規規定的權利外,依據學院規章製度還享有下列權利:

(一)接受學院教育教學計劃安排,合理使用學院公共教育資源,以及獲得在院學習生活所必需的基本條件保障;

(二)按規定公平獲得在國內外學習和參加學術文化交流活動的機會;

(三)參加社會實踐、勤工助學,在學院相關規定範圍內,組織和參加學生團體及文體活動等;

(四)在思想品德、學業成績等方麵獲得公正評價,達到學院規定學業標準後獲得相應的學曆證書和學位證書;

(五)按規定申請獎學金、助學金及助學貸款和公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵;

(六)對教學活動、校園文化、後勤服務、校園安全等涉及學生個人切身利益的事項提出意見和建議,參與民主管理;

(七)對學院給予的處分或者處理有異議,有權向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行為,有權提出申訴或依法提起訴訟;

(八)學院規章製度規定的其他權利。

第五十條 學生除履行法律、法規規定的義務外,還應履行下列義務:

(一)遵守憲法和法律,維護國家榮譽和利益;

(二)珍惜和維護學院名譽,維護學院利益,遵守學院的各項管理製度;

(三)遵守學生行為規範,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

(四)遵守學術規範,恪守學術道德,努力學習,完成規定學業;

(五)按規定交納學費和有關費用,履行獲得貸學金的相應義務;

(六)愛護並合理使用教育設備和生活設施;

(七)學院及相關部門規章製度規定的其他義務。

第五十一條 學院按規定為學生提供必要的學習和生活服務,以及就業指導。學院按規定為學生提供獎學金、助學金、國家助學貸款、勤工助學等形式的助學項目。學院支持學生開展課外科技活動,鼓勵學生積極開展科學研究、技術開發等。

第五十二條 學院積極營造寬鬆的學術環境,尊重並保障學生在學習和研究方麵依法享有學術自由的權利。

第五十三條 學院按規定對德、智、體、美全麵發展或某一方麵表現突出的學生給予表揚和獎勵。學院按規定對有違法、違規、違紀行為的學生,視其情節輕重給予批評教育或紀律處分。

第五十四條 學院依據國家規定建立學生權利保護機製,規範學生申訴處理的程序,維護學生的合法權益。學院學生申訴委員會是學院學生申訴的受理機構。學院定期召開學生代表大會和學生座談會,聽取學生代表對學院工作和與學生權利及義務有關的重大改革、重要規章製度的意見和建議,保障學生依法參與學院民主管理。

第五十五條 學院支持學生組織(學生會等)在法律、法規和國家相關規定的範圍內,按照其章程開展活動。學生可依法向學院申請組織學生社團,學生社團經學院批準成立,在法律允許範圍內開展活動,服從學院的領導和管理。

第五十六條 對於不具有學院學籍的受教育者,由學院或學院授權相關職能部門依法另行製定各類相關規定,該類受教育者依照相關規定享有權利、履行義務。

第七章 經費、資產、後勤

第五十七條 學院經費來源主要包括財政撥款、事業收入、社會捐贈和其他收入,並以財政撥款為主。學院依據國家法律法規和規章製度實行學生收費製度。

第五十八條 學院堅持勤儉辦學方針,努力節約支出,提高資金使用效益。

第五十九條 學院實行統一領導、集中管理的財務管理體製。建立健全學院各項財務管理製度,規範學院經濟秩序;構建財務監督體係,嚴格控製和管理財務預算,防範財務風險,保障資金安全。財務年度預決算經教代會審議通過後方可實施。

第六十條 學院按照法律、法規、規章的規定公開學院財務信息,接受有關部門和社會各界的監督。

第六十一條 學院通過建立健全資產管理製度,加強學院資產管理,優化資源配置,提高資源使用效益,實現資產保值增值。

第六十二條 學院依據國家法律法規和學院有關規定,加強對學院無形資產的管理,維護學院的合法權益和良好形象。

第六十三條 學院後勤工作不斷提高管理水平和服務質量,為教學科研服務,為師生員工服務。

第八章 學院與社會

第六十四條 學院依法實行院務公開和信息公開,承擔社會責任,主動接受社會監督和評價。

第六十五條 學院加強與環境保護部和所在地方政府、各地共青團組織的溝通與合作,爭取環境保護部、地方政府對學院辦學的支持,通過多種形式和渠道為所在國家環境保護事業、地方政府的發展提供服務。

第六十六條 學院堅持開放辦學,積極開展與其他院校、科研機構、政府機關和企事業單位等的交流與合作。

第六十七條 學院以多種方式聯係和服務校友,凝聚校友力量,為校友的繼續教育提供便利和條件,多方創造條件,鼓勵校友參與學院建設與發展。

第九章 學院標識

第六十八條 學院標識主要包括學院徽誌和徽章。

學院徽誌圖案以環境教育的漢語拚音字頭HJ作為設計要素,H是書本打開的形狀,似樹葉又似鳥兒翅膀;字母JH共同構成教書育人,環境綠化展翅飛翔的圖示,充分展現了環境教育的內涵和美好未來。

學院徽章為印有學院徽誌的圓形證章和題有院名的長方形證章。

第六十九條 學院校旗分為主旗和副旗。主旗為環保綠色長方形旗幟,副旗為白色長方形旗幟,中央均印有學院徽誌、院名以及學院英文大寫的標準組合。

第七十條學院校歌是《放飛綠色希望》,高彩霞作詞,李旭昊作曲。

第七十一條 學院校慶日為928日。

第十章

第七十二條 本章程的製定和修訂應經學院教職工代表大會討論、院長辦公會議審議、學院黨委會議審定,並報河北省教育廳核準。

第七十三條 本章程根據國家政策及法律法規調整和學院發展需要進行修改、補充和完善。章程修訂程序依據第七十二條規定執行。

第七十四條 本章程是學院運行的基本規範。學院其它規章應根據本章程製定、修改,不得與本章程相抵觸。

第七十五條 本章程的解釋權歸中國共產黨88betway 委員會。

第七十六條 本章程由河北省教育廳核準後,學院發布實施。